교보생명, 고객 상생 프로그램 ‘다윈서비스’ 교육인원 100만 돌파

'고객과 함께 윈윈' 기치... 고객만족 노하우 전수해 상생경영 실천 교보생명이 '고객 만족 서비스' 노하우를 전수하며 차별화된 상생경영을 실천하고 있습니다. 교보생명은 고객과의 상생 프로그램인 '다윈(DA-Win)서비스'의 누적 교육 인원이 100만 명을 돌파했다고 28일 밝혔는데요. 다윈서비스는 공공기관, 의료기관, 일반기업체 등에 CS(고객만족) 교육과 컨설팅 등을 무료로 지원해주는 프로그램으로 '고객과 다 함께 윈윈(Win-Win)하자'를 기치로 삼고 있습니다. 교보생명은 기업의 사회적 책임(CSR∙Corporate Social Responsibility)을 다하고, 재능기부(Pro Bono)를 한다는 측면에서 지난 2005년 6월 업계 최초로 이 프로그램을 시작했답니다. 올해로 16년째 확대 운..

2020.07.28 by 교보생명

교보생명, ‘직무윤리실천 다짐’으로 특별한 새해 맞아 자발적 직무윤리 실천 약속

교보생명, ‘직무윤리실천 다짐’으로 특별한 새해 맞아금융회사 임직원은 높은 윤리적 의무 필요... 자발적 직무윤리 실천 약속한 차원 높은 윤리경영 통해 모든 이해관계자와 공동발전 추구 교보생명의 새해 풍경은 다른 회사들과는 조금 다릅니다. 해마다 임직원들이 직접 직무윤리 실천을 약속하며 차분하게 새해를 맞이하는 것인데요. 교보생명은 새 사업연도 출발을 맞아 임직원들이 직무윤리실천 다짐서약에 참여했다고 9일 밝혔습니다.직무윤리실천 다짐서약은 업무현장에서 직무윤리실천규범을 준수하고 맡은 바 성과책임을 다하겠다는 것으로, 임직원들이 사내 인트라넷을 통해 서약에 참여하고 있습니다. 윤열현 교보생명 사장은 직접 직무윤리실천 다짐서약을 하며 윤리경영에 솔선수범하겠다고 약속했습니다. 교보생명이 대표이사부터 직무윤리 ..

2020.01.20 by 교보생명

교보생명, 직무윤리실천 다짐으로 새해 출발

교보생명, 직무윤리실천 다짐으로 새해 출발 CEO부터 모든 임직원 직무윤리 실천 약속한 차원 높은 윤리경영 통해 모든 이해관계자와 공동발전 추구 교보생명이 새 사업연도 출발에 앞서 모든 임직원이 직무윤리실천 다짐서약에 참여해 눈길을 모았습니다.신창재 회장은 직접 직무윤리실천 다짐서약을 하며 윤리경영에 솔선수범하겠다는 약속을 했는데요, 신 회장이 직무윤리 실천에 앞장서는 것은 “금융회사 임직원은 높은 윤리적 의무가 따른다는 생각” 때문입니다.직무윤리실천 다짐서약은 업무현장에서 직무윤리실천규범을 준수하고 맡은 바 성과책임을 다한다는 것으로, 교보생명 전 임직원은 해마다 한 사람도 빠짐없이 사내 인트라넷을 통해 서약에 참여하고 있죠. 직무윤리실천규범에는 사회법규와 회사규정 준수, 고객/컨설턴트/임직원/투자자/..

2019.01.02 by 교보생명

교보생명, 지속가능성지수 8년 연속 생보업계 1위

공정거래 관행 확립, 소비자 보호 등 높은 점수 교보생명이 지속가능경영을 선도하는 기업으로 선정됐습니다. 지난 14일 서울 소공동 롯데호텔에서 열린 ‘대한민국 지속가능성대회’에서 교보생명이 ‘대한민국 지속가능성지수(KSI, Korean Sustainability Index)’ 생명보험부문 1위에 오른 것인데요. 생명보험부문 평가가 시작된 2010년부터 8년 연속 수상으로, 보험업계에서는 처음이에요. ‘대한민국 지속가능성지수’는 사회적책임에 대한 국제표준인 ISO 26000을 기반으로 기업의 사회적책임 이행수준과 지속가능성을 평가하는 지표입니다. 한국표준협회가 2009년부터 매년 평가해 오고 있어요. 국내 대표 50개 업종, 197개 기업을 대상으로 실시된 이번 평가에는 경제∙사회∙환경 등 분야별 전문가와..

2017.11.21 by 교보생명

교보생명, 지속가능경영 ‘한 권에 담았다’

‘2016 지속가능경영보고서’ 발간해 이해관계자와 소통 교보생명이 지난 한 해 지속가능경영 활동과 성과를 담은 ‘2016 지속가능경영보고서’를 발간했습니다. 모든 이해관계자들과 공동발전하는 지속가능경영을 통해 ‘존경 받는 100년 기업’으로 성장하겠다는 의지를 반영한 것. 지난 2011년 생보업계 최초로 보고서를 내놓은 이래 일곱 번째예요. 비상장 기업이 해마다 지속가능경영보고서를 발간해 이해관계자와 소통하는 것은 이례적입니다. 로 이름 붙여진 보고서에는 고객, 재무설계사, 임직원, 투자자, 정부∙지역사회 등 이해관계자와의 약속에 대한 추진내용과 성과를 담았어요. ▲고객만족활동 강화 ▲재무설계사 역량강화 지원 ▲임직원 자기계발 기회 확대 ▲자산운용이익률 제고 ▲생명보험업 특성에 맞는 사회공헌활동 등 이해..

2017.04.26 by 교보생명